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長照2.0 市議員憂市府政策淪為空談

另外,她也向社會局長表示今年地價稅調漲有不少中低收入戶受到影響,以致中低收資格被取消,她希望接下來房屋稅徵收,社會局別再慢半拍,儘速研擬相關配套措施,別讓弱勢家庭再次因此受到影響,才能落實對弱勢的照顧。

但她認為如勞工局長所說針對勞工的損失訴訟費用、津貼和職災慰問項目,來做補貼稍嫌不足,希望勞工局能在研議出更多有利條件,照顧勞工朋友。

今台南市議會針對社會局以及勞工局業務質詢,議員關心的問題總不免圍繞著「長照2.0」以及台南勞檢問題。林美燕議

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員針對在地關懷據點衍生問題以及勞工局開設勞檢中心質詢,強調市府政策推行別只是空談,要讓人民有感。

針對勞工局的部分,林美燕表

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示,民國99年縣市合併升格時,她強烈要求推動設置「勞動安全基金」以保障勞工權益,在這高達4億的基金規模中,她也看到勞工局每年支出兩千多萬元來協助600名勞工,

長照2.0上路近四個月,林美燕議員表示,長照2.0標榜「在地老化、在地照顧」,市府要區里和社區發展協會推動地區性的關懷據點,但在她眼中認為只是『上面喊得很開心,下面做得很辛苦』,只能靠地方里長自掏腰包,東補西補,她表示政府空有規劃,卻沒有財力,如果長時間惡性循環,台灣長照體系的建立恐怕只是空談。林美燕也提到在她的政策推動之下,市政府有成立【高齡對策委員會】,至於是否有定期開會,並有效解決高齡化

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問題,她認為議會同仁也應有資格成為委員會委員,委員會才不會變相成為市府的橡皮圖章。

林美燕也提及,台南市勞動檢查處成立屬六都最慢,還僅稱為「勞動檢查中心」,相當於將原來的勞動條件科改名,憂心只做別人的半套,她期許台南市政府在「勞動檢查中心」揭牌後,首要任務應是刮自己家鬍子,而不是只刮別人鬍子,徹底貫徹勞檢美意。

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